Centrum Szkoleniowo Doradcze, tel. 530 323 548, Chełm, ul. Lwowska 13 R

"KROK DO BIZNESU"

Centrum Szkoleniowo Doradcze zaprasza osoby w wieku powyżej 30 lat pozostające bez pracy, zamieszkujące na terenie województwa lubelskiego, w tym w szczególności:

- osoby starsze powyżej 50 roku życia

- osoby długotrwale bezrobotne

- osoby o niskich kwalifikacjach

- osoby odchodzące z rolnictwa planujące rozpocząć prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.

Zajęcia będą odbywać się w Chełmie.

Do udziału w projekcie szczególnie zachęcamy kobiety oraz osoby z niepełnosprawnościami.

W ramach projektu oferujemy :

1. Wsparcie szkoleniowo-doradcze przygotowujące do rozpoczęcia działalności gospodarczej

· zajęcia grupowe i indywidualne

Zajęcia teoretyczne i ćwiczenia praktyczne z zakresu m.in. rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej i zasad przygotowywania biznesplanów, finansów, rozliczeń z US, ZUS, księgowości, BHP, prawa, podatków, wykorzystania dotacji.

· indywidualne spotkania z doradcą

2. Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej (około 44 600 zł)

Zapewniamy:

- materiały szkoleniowe

- zwrot kosztów dojazdu,

- catering,

- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Uczestnicy projektu zobowiązani są do zapewnienia środków własnych na założenie działalności gospodarczej w wysokości co najmniej 2% wartości przyznanej dotacji oraz do prowadzenia działalności gospodarczej rozpoczętej w ramach projektu co najmniej przez okres 12 miesięcy od dnia faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej (zgodnie z aktualnym wpisem do CEIDG lub KRS).

"PROJEKT ZIELONE MIEJSCA PRACY SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE"

Celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności i kompetencji społeczno-zawodowych osób młodych w wieku 15-29 lat, także dla osób z niepełnosprawnościami, którzy nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego.

Projekt zakłada realizację wsparcia w postaci:

• Indywidualne wsparcie wspomagające określenie ścieżki zawodowej, przygotowanie indywidualnych planów działania,
• Podniesienia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenie:
  • Pracownik biurowy z kompetencjami w zakresie zagospodarowania surowców wtórnych w biurze: 80 godz. 10 dni szkoleniowych, grupa 15 osób,
• Szkolenia kończą się uzyskaniem dokumentów potwierdzających umiejętności i kwalifikacje przez przystąpienie do egzaminu,
• Zdobycie praktycznych umiejętności w trakcie trzymiesięcznego stażu,
• Zatrudnienie subsydiowane do sześciu miesięcy,

Projekt jest skierowany do osób, które spełniają następujące warunki:

• nie pracują (tj. są bezrobotne lub bierne zawodowo),
• nie kształcą się w trybie dziennym,
• nie szkolą się
• osoby z niepełnosprawnością, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu,
• zamieszkują na terenie województwa lubelskiego.

Każdy uczestnik otrzymuje

• materiały szkoleniowe w formie skryptu
• komplet materiałów piśmienniczych (notes, długopis)
• podręcznik dotyczący wybranej ścieżki szkoleniowej
• zwrot kosztów dojazdu dla Uczestników
• refundacja opieki nad osobami zależnymi w czasie odbywania stażu
• wyżywienie w trakcie szkoleń
• ubranie robocze dla uczestnika szkolenia Monter ociepleń budynków
• stypendium szkoleniowe
• stypendium stażowe
• badania lekarskie, szkolenia BHP i ubezpieczenie NNW na czas udziału w projekcie
• dokumenty potwierdzające zdobyte umiejętności i kwalifikacje zawodowe

"NOWE KWALIFIKACJE GWARANCJĄ ZATRUDNIENIA"

Celem głównym projektu jest wzrost zatrudnienia poprzez rozwój kompetencji i doświadczeń zawodowych niezarejestrowanych i zarejestrowanych w PUP jako osoby bezrobotne z terenu województwa lubelskiego, w szczególności osoby długotrwale bezrobotne, osoby odchodzące z rolnictwa oraz osoby niepełnosprawne w wieku 30-64 lat pozostające bez pracy, z terenu województwa lubelskiego.

W ramach projektu zaplanowano m.in. następujące formy wsparcia:

· a) identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, opracowanie Indywidualnego Planu Działania,

· b) pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,

· c) szkolenia z zakresu kompetencji kluczowych TIK,

· d) szkolenia zawodowe:

· opiekun/ka osób starszych,

· pracownik biurowy z kompetencjami w zakresie gospodarowania surowców wtórnych w biurze,

· e) płatne 3-miesięczne staże.

Projekt przewiduje realizację następujących działań i form wsparcia:

· a) poradnictwo zawodowe dla każdego Uczestnika:

· - etap diagnostyczny : analiza stopnia oddalenia od rynku pracy,

· - etap doradczo-informacyjny

· - opracowanie IPD

· b) szkolenia zawodowe:

Terminy realizacji szkoleń ustalone zostaną po zebraniu grupy szkoleniowej.

· c) staże zawodowe:

3-miesięczny staż zawodowy dla wszystkich Uczestników/czek Projektu, u pracodawców zgodnie z IPD oraz z tematyką ukończonego szkolenia. Staże rozpoczną się po ukończeniu szkolenia. Daty rozpoczęcia stażu zawarte będą w skierowaniu na staż.

· d) pośrednictwo pracy (co najmniej 2 godziny/UP) - dla każdego Uczestnika/czek:

W ramach wsparcia doradczo-szkoleniowego Uczestnicy/czki otrzymają materiały szkoleniowe oraz zwroty kosztów dojazdu.

Uczestnicy Projektu:

Grupą docelową określoną dla trybu konkurencyjnego w Poddziałaniu 9.1.1 RPO mogą być wyłącznie osoby w wieku 30-64 lat, w tym niepełnosprawne, o niskich kwalifikacjach, tj. posiadającą wykształcenie co najwyżej średnie (do poziomu ISCED 3 włącznie), bez pracy, zarejestrowane i niezarejestrowane w ewidencji WUP/PUP, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu z następujących grup docelowych:

· a) osoby bezrobotne z województwa lubelskiego 120 osób (70 kobiet i 50 mężczyzn),

· b) osoby długotrwale bezrobotne,

· c) osoby odchodzące z rolnictwa

· d) osoby z niepełnosprawnościami (ON)

"SZKOLENIA TECHNICZNE KOMPUTEROWE DLA DOROSŁYCH"

Projekt skierowany jest do 120 osób powyżej 50 lat lub niskowykwalifikowanych (wykształcenie gimnazjalne)

· Grupa docelowa: słuchacze kwalifikacyjnych kursów zawodowych, kursów umiejętności zawodowych oraz innych kursów uzupełniających wiedzę i kwalifikacje zawodowe, osoby uprawnione do przystąpienia do egzaminu zawodowego z terenu woj. lubelskiego.

· Zadania do realizacji:

Kwalifikacyjny kursy zawodowy: Projektowanie lokalnych sieci komputerowych i administrowanie sieciami (60 osób)

· Sposób realizacji zadania: kształcenie zaoczne

· Czas trwania: ok. 10 miesięcy

· Liczba godzin: 435 h ( 375 h teorii i 60 h praktyk)

· Program: projektowanie i montaż lokalnych sieci komp., konfigurowanie urządzeń sieciowych, administrowanie sieciowymi systemami operacyjnymi.

· Kurs kończy się zaliczeniem w formie egzaminu wewnętrznego, po jego zaliczeniu uczestnicy przystąpią do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje: Projektowanie lokalnych sieci komputerowych i administrowanie sieciami organizowanego przez OKE.

Kwalifikacyjny kursy zawodowy: Tworzenie aplikacji internetowych i baz danych oraz administrowanie bazami (60 osób).

· Sposób realizacji zadania: kształcenie zaoczne

· Czas trwania: ok. 10 miesięcy

· Liczba godzin: 510 h ( 450 h teorii i 60 h praktyk)

· Program: Tworzenie stron i aplikacji internetowych, tworzenie i administrowanie baz danych.

Kurs kończy się zaliczeniem w formie egzaminu wewnętrznego, po jego zaliczeniu uczestnicy przystąpią do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje: Tworzenie aplikacji internetowych i baz danych oraz administrowanie bazami organizowanego przez OKE.